IJzersterke teams bouwen = mindset veranderen
YOYYO! gaat om het bouwen van sterke, zelfsturende teams. Dat gaat niet zomaar van de ene op de andere dag. “Vanaf nu werken wij agile” bestaat niet. Dit veranderproces heeft tijd en aandacht nodig. Omdat het menselijk is om op oude, vaak hiërarchische, patronen terug te vallen.

Hoe we teams helpen?
YOWYO! gaat ervan uit dat ieder individu uniek is. Van bescheiden aanwezig tot altijd aan het woord, van introvert tot extrovert. Het zijn juist de verschillen die een krachtige combinatie vormen. Het is onze uitdaging om deze naar boven te halen en de verschillen als waarde in te zetten.
We helpen met het veranderen van de mindset door het gebruik te maken van ons eigen ontwikkelde Agility Booster Book. Daarin werken deelnemers aan zowel team commitment als persoonlijke ontwikkeling. Tijdens een serie workshops helpen de meegeleverde “Agility Booster Cards” o.a. met:

• Het verkrijgen van wederzijds commitment.
• Het leren uiten van gevoel.
• Het uitspreken wanneer iets het team wel of niet verder helpt.
• Verantwoordelijkheid nemen en durven te beslissen.
• Het begrijpen van de drijfveren van jezelf en andere teamleden.