Bedrijfscultuur speelt een grote rol bij de overgang naar een Agile manier van werken. De Agile methode vereist een grondige herziening van bedrijfsprocessen en dit is afhankelijk van een uitstekende communicatie en goede voorlichting. Voor een effectieve doorvoering van een Agile mentaliteit bij personeel is het goed herkennen van Agile leiderschap cruciaal.

Agile Business Builders kan ook binnen jouw organisatie zorgen voor het kweken van de juiste Agile mentaliteit door het samen herkennen van leiders binnen de organisatie en die op te leiden met de juiste Agile leiderschap vaardigheden.

Dit zijn drie uitdagingen die regelmatig worden genoemd als het gaat om het doorvoeren van de Agile manier van werken binnen de bedrijfscultuur en waarom het bevorderen van Agile leiderschap relevant is:

• Er is over het algemeen weerstand tegen veranderen. Mensen zijn gewoontedieren en zullen geneigd zijn om voorzichtig te zijn veranderen. De uitkomst is immers niet bekend. Dit is waarom goede voorlichting van groot belang is en waarom Agile leiderschap getraind moet worden. Doordat medewerkers het einddoel zien weten ze waarom bepaalde veranderingen richting de Agile manier van werken worden doorgevoerd.
• Verder wordt er genoemd dat er onvoldoende leiderschap wordt getoond en/of dat leiders binnen het bedrijf niet actief deelnemen aan het Agile proces. Het leiderschap is van belang zodat er deskundig leiding kan worden gegeven. ABB biedt op dit gebied de nodige ondersteuning en kan eventueel ook voor de lange- of korte termijn medewerkers detacheren die over deskundige kennis beschikken.
• Tenslotte is er vaak sprake van verschillende in processen binnen de verschillende teams. Deze verschillen worden veroorzaakt door slechte communicatie, een gebrek aan uniforme processen en het vastzitten in oude gewoontes. Dit leidt tot onderlinge frustraties en weerstand tegen de Agile manier van werken. Om dit te vermijden is het aanstellen van de juiste leiders met Agile leiderschap vaardigheden die passen binnen jouw organisatie cruciaal.

Bij ABB kunnen wij op het gebied van Agile leiderschap ondersteuning bieden

Bij Agile Business Builder bieden wij graag de noodzakelijke ondersteuning op het gebied van de ontwikkeling van Agile leiderschap. Hiervoor is een leiderschap track ontwikkeld. Wij kijken naar de specifieke kenmerken van jouw organisatie en of er wrijvingen bestaan binnen de bedrijfscultuur die niet productief zijn ten aanzien van het doorvoeren van de Agile manier van werken. Veel organisaties ervaren dat wanneer de organisatiecultuur past binnen de Agile manier van werken, de rest van de processen en procedures soepeler verlopen.

Executive coaches vanuit
onze organisatie ondersteunen u

We kijken naar de bedrijfscultuur die nodig is voor de Agile manier van werken en gaan met de directie aan de slag om vast te stellen waar het potentieel in de organisatie zit voor leiderschapsontwikkeling en dus het coachen van hun leiderschap kwaliteiten. Executive coaches vanuit onze organisatie ondersteunen de leiders binnen de organisatie en bevorderen hun juiste leiderschap. Uiteraard besteden we ook voldoende aandacht aan de rest van de organisatie en zorgen wij ervoor dat medewerkers betrokken raken bij het Agile proces en de juiste motivatie bereiken.

Neem dus zeker contact op voor de mogelijkheden en we kijken er naar uit om jou en jouw organisatie te leren kennen!