De wereld verandert in een razend tempo. Organisaties moeten steeds flexibeler werken en de Agile manier van werken kan deze transitie versoepelen. Door deze overgang verandert ook de positie van leiders binnen de organisatie. Deze leiders zullen Agile leiderschap competenties moeten ontwikkelen om zo correct toezicht te houden op het Agile werken proces. We stellen hierbij een aantal cruciale Agile leiderschap competenties aan je voor en vertellen graag wat Agile Business Builders daarbij voor jou en je organisatie kan betekenen.

We hebben een aantal van de belangrijkste Agile leiderschap competenties voor jou op een rij gezet:

• Allereerst is er het aspect communicatie. De leider wordt geleerd om informatie en ideeën zo veel mogelijk te communiceren. Anderzijds leert hij of zij de vaardigheden om naar anderen te luisteren en ook hun inbreng te beoordelen. Kerntaken zijn hierbij het leren van feedback geven, goed luisteren en rekening houden met anderen.
• Daarnaast is er het coachen. Als leider zul je medewerkers moeten coachen binnen de Agile manier van werken. Onder de competenties verstaan wij in dit aspect het begeleiden van anderen bij hun persoonlijke ontwikkeling waardoor zij hun productiviteit en hun geluk kunnen vergroten.
• Het is belangrijk om als Agile leider lef te hebben. Je moet nieuwe ideeën herkennen en daarmee aan de slag te gaan met in achtneming van de risico’s. Kernwoorden hierbij zijn het stimuleren van commercieel vermogen, klantgerichtheid en durf.
• Daarnaast is het binnen de Agile manier van werken belangrijk om besluitvaardig te zijn. Een leider neemt duidelijke beslissingen en durft knopen door te hakken. Deze besluiten neemt hij of zij bijtijds en diegene weet de risico’s en gevolgen zo goed mogelijk in te schatten. Tenslotte durft diegene ook beslissingen te nemen als die beide zaken nog niet geheel duidelijk zijn.
• Tenslotte bespreken we hier de empowerment. Dit is zeker niet de minste kwaliteit, want het is cruciaal voor het correct doorvoeren van het Agile werken proces. Een leider met de juiste agile competenties weet taken te delegeren op een manier waarop mensen hun kennis en motivatie kunnen laten zien. Dit zodat ze autonoom een bijdrage kunnen leveren en zo een grote bijdrage aan de organisatie leveren. Kenmerkend hier zijn het scheppen van vertrouwen, het leren van faciliterend leiderschap en zingeving.

Bij ABB hebben wij de kennis voor het versterken van Agile leiderschap competenties

Interesse om ook binnen jouw organisatie de Agile manier van werken in te voeren? Wij horen bij ABB dan graag van je. Agile Business Builders beschikt over gedegen kennis van het gehele Agile proces en kan goed opgeleid personeel met Agile leiderschap competenties voor de korte- of lange termijn detacheren.

Uiteraard kunnen er ook intern medewerkers worden opgeleid, bijvoorbeeld met behulp van onze leiderschap coaches. Ten behoeve van het opbouwen van Agile leiderschap competenties hebben wij een special Agile leiderschap track uitgestippeld die wij helemaal kunnen aanpassen aan de specifieke wensen en behoeftes van jouw bedrijf.  Vraag direct de specifieke informatie over Agile leiderschap competenties bij ons op!