MENU

Gemotiveerde TEAMS 
maken het verschil!

Eigenaarschap als kracht door te werken vanuit intrinsieke motivatie. 
Teams worden hechter & sterker waardoor plezier,
productiviteit en effectiviteit verhoogd wordt.
vraag hier een vrijblijvend consult aan

motivista

Wij zijn bezorgers van positieve impact. We dagen uit, verbinden en stimuleren mensen om zelf in actie te komen en eigen verantwoordelijkheid te nemen.

Dit doen we door mindset, cultuur en persoonlijk leiderschap mee te nemen in onze integrale aanpak.

Organisatie coaching

Verzuim, verloop, hoge personeelskosten en omzetverlies.
Dit zijn een enkele van de vele belangrijke begrippen die je als ondernemer bezighouden.
Hoe zorg je ervoor dat er beter wordt samengewerkt, dat de eilandjes verdwijnen en de interne organisatie beter op elkaar is afgestemd om de klanten optimaal te bedienen?
Ontdek hoe wij kunnen helpen.

team coaching

Loopt de samenwerking soms wat stroef?
Blijven zaken onuitgesproken die het dagelijks werk bemoeilijken?
Heeft het team een boost nodig zodat ze gezamenlijk aan veiligheid, vertrouwen, communicatie, begrip en conflicten gaan werken?
Klik hier voor onze team coaching.

persoonlijke coaching

Het vinden van een goede balans tussen werkdruk en werkgeluk in combinatie met een fijne balans tussen werk en privé is voor de meeste mensen een uitdaging.
Als je uit balans bent, vermindert je focus, motivatie en energie en vergroot je de kans op verzuim of verloop.
Klik hier om meer te weten te komen.

Integrale Aanpak

De organisatiestructuur en cultuur vormen de basis van elke organisatie. Het beïnvloedt hoe goed de verschillende teams samenwerken, de klant bedienen en of de mensen lekker in hun vel zitten.
Als het ergens niet lekker loopt raakt dit de rest van de organisatie. Een brede blik helpt om het domino-effect te overzien zodat je de juiste dingen op het juiste moment aanpakt.
Lees hier hoe onze integrale aanpak jou kan helpen.


Mensen altijd eerst
Wanneer je de mensen voorop stelt, ontstaat er een cultuur van verantwoordelijkheid en betrokkenheid. Hierbij gaat het niet alleen om het uitvoeren van werk, maar om het actief bijdragen aan gezamenlijke doelen. Stel je voor dat iedereen in jouw organisatie leiderschap toont, waardoor de mensen goed zijn voor zichzelf, hun collega en daarmee voor de klant.

Motivista staat voor het creëren van beweging
In een bedrijfsomgeving is mindset cruciaal voor vooruitgang. Drie verschillende mindsets die invloed hebben op de beweging binnen het bedrijf staan hieronder weergegeven. Het cultiveren van een groei- en YOWYO! Mindset kan leiden tot een cultuur van contiue verbetering en succes binnen het bedrijf.

YOWYO! staat voor 'You Own What You Observe'.

 

Gefixeerde mindset

Ik vind het goed zoals het is

Agile Business Builders GEFIXEERDE MINDSET

Gaat uitdagingen uit de weg
Raakt gefrustreerd en geeft snel op
Denk dat potentie vooraf is bepaald en niet te beïnvloeden is
Neemt feedback persoonlijk
Voelt zich bedreigd door het succes van anderen

Groei mindset

Ik leer veel nieuwe dingen

Omarmt uitdagingen
Zet door bij tegenslagen
Ziet inspanning als de weg naar verbetering
Leert van feedback
Leert en wordt geïnspireerd door het succes van anderen

YOWYO! mindset

Ik heb positieve invloed en impact

Agile Business Builders YOWYO! MINDSET

Initieert uitdagingen
Groeit van tegenslagen
Gebruikt eigenaarschap als sleutel tot succes
Nodigt actief uit tot feedback in beide richtingen
Inspireert en wordt geïnspireerd

Focus in plaats van hectiek

“YOWYO!” doorbreekt oude patronen waardoor je beter met de hectiek van de dag omgaat. Er ontstaat ruimte voor vernieuwing en verbetering, gedreven door intrinsieke motivatie.

Wij geloven dat elke organisatie in staat is haar doelen te bereiken met haar eigen mensen. Wij helpen jullie om de beweging van binnenuit te starten én vast te houden. Onze aanpak past doormiddel van maatwerk naadloos in jullie normale werkdag, zonder extra veranderprogramma’s.

Stabiele wendbaarheid gaat over het creëren van een lerende organisatie, het vormen van een cultuur waarin de expertise van de teams wordt benadrukt, met openheid en transparantie als basiswaarden.

Zijn jullie klaar om de overgang te maken naar een focus gestuurde werkomgeving, weg van de hectiek?

 

Casestudies

Van agile doen naar agile zijn

Agile organisatie

Blogs

Lagant Business Builders gaat verder als Motivista

Door Karin Werlemann |
Beste partners en relaties van Lagant Business Builders, Welkom bij Motivista! Na drie prachtige jaren als onderdeel van Lagant Groep, kondigen we vol enthousiasme een nieuwe fase aan in ons bedrijf. Vanaf nu gaan we zelfstandig verder onder de naam Motivista! Motivista staat voor het creëren van beweging door intrinsieke motivatie en eigenaarschap te stimuleren […]
Lees verder

Coach Talk Live - onze Agile Coach Karin in de uitzending

Door Karin Werlemann | ,
Op 12 mei 2021 was onze Agile Coach Karin Schijf-Werlemann te gast bij Bob Kosse in #CoachTalkLive. Ze hebben een leuk gesprek over #agility in plaats van #agile gevoerd. Benieuwd waar dat verschil hem precies in zit?
Lees verder

Innoveren of reageren? Dat is de vraag…

Door Agile Business Builders | ,
Het is en blijft een uitdaging voor elk bedrijf; hoe vind je de juiste balans tussen investeringen op de korte en op de lange termijn? Moet je investeren in innovatie terwijl de zaken op rolletjes lopen? Of ga je pas innoveren als de zaken er minder rooskleurig voorstaan? In familiebedrijven vindt deze discussie tussen de […]
Lees verder
1 2 3 9
Bekijk alle blogs

DOORBREEK OUDE PATRONEN VOOR
EEN SUCCESVOLLE AGILE TRANSFORMATIE

Spreekt onze visie en aanpak je aan? Wil je hulp bij de stappen die je gaat zetten?

Wij sparren graag met je over jouw vragen & behoeften.

Maak nu een afspraak

Koffie of champagne?

Brainstormen zonder koffie is als bezinning zonder groene thee. Of proost je liever alvast op het succes dat we samen gaan behalen?
Neem contact met ons op voor een afspraak

Wij zijn bezorgers van positieve impact. We dagen uit, verbinden en stimuleren mensen om zelf in actie te komen en eigen verantwoordelijkheid te nemen. Dit doen we door te focussen op mindset en gedrag, cultuur en leiderschap met onze integrale aanpak.

FOLLOW US ON

Schrijf een reviewEvaluatieformulier trainingen

Motivista

Computerweg 22
3542 DR Utrecht
 
Karin Werlemann
© 1991-2024 Motivista | Alle rechten voorbehouden
Realisatie: Blauwe Nacht
Top