IS ER EEN CULTUUR VAN
Vastgeroeste patronen?
Gebrek aan eigenaarschap?
Wel willen, maar niet weten hoe?
Wij zijn gek op het realiseren van doorbraken
Met een goede dosis positieve energie, want dat geeft positief resultaat!
En altijd met de focus op agility, want dat versnelt!
De mensen staan bij ons centraal.
Wij helpen organisaties om samen tot de juiste mindset, het bijbehorend gedrag en
de cultuuromslag te komen die nodig zijn om nieuwe manieren van werken te doen slagen.
Dit doen wij door te coachen op YOWYO!
Dit is wat je van onze
samenwerking kunt verwachten:
EIGENAARSCHAP
Iets doen met datgene wat je observeert, is niet altijd vanzelfsprekend.
YOWYO! – You Own What You Observe – helpt daarbij.
En dat is gemakkelijk te leren!
IMPACT
Wij gaan voor impact. Want positieve impact brengt positief resultaat!
CUSTOM
Geen bedrijf, geen klant en geen uitdaging is hetzelfde.
Dus is ook geen één oplossing hetzelfde.
VRIJHEID
Wie opgesloten zit zal nooit doorbreken.
Stop ons niet in hokjes, dat doen wij ook niet.
Alleen vanuit vrijheid ontstaan mooie dingen.
ANDERS
Wij zijn anders dan anderen en ook onze aanpak is anders.
Ook zijn al onze specialisten net even anders,
zodat er altijd iemand is die jullie aanvult.
Wat de klanten over ons zeggen?
“Werken met Agile Business Builders heeft mij een echt partnership in onze transformatie gebracht.
Niet zomaar een bureau wat je inhuurt, maar echt iemand die part of the team is, meedenkt over wat er nu echt nodig is en uit een breed pallet aan tools, methodieken, coaching, mindset en cultuur focus etc kan kiezen.
Daarmee hebben wij oog op ons doel voor de organisatie kunnen houden en niet zomaar een Agile trucje geïmplementeerd.”
“Gevoel dat deze coaches echt iets hebben bereikt op samenwerkingsgebied team, de vorige coach was vooral theoretisch onderlegd om het proces in te richten.”
“In een jaar tijd zijn we van een afdeling die niet Agile wou werken omgevormd tot een agile minded organisatie, waarbij de grootste tegenstander zelfs een groot voorstander is geworden van de manier van werken.”
Brainstormen
zonder koffie
is als bezinning
zonder groene
thee
